Examine Este Informe sobre reglamento interno de trabajo hotel
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.Toda la información tiene que ser específica y que aporte los datos necesarios para el buen crecimiento de